Schnellstart

• Mit absentify starten

  Herzlich willkommen bei absentify, ihr smarter Urlaubsplaner! Diese Quickstart - Anleitung trägt dazu bei, die Ersteinrichtung erfolgreich abzuschließen. Am Ende hast du ein gutes Verständnis für die Grundlagen und bist bereit, mit der Erfassung der Abwesenheiten deines Teams zu beginnen. 1. Nutzer hinzufügen Zunächst ist die Registrierung ihres Teams notwendig.  Nutzer Registrierungen Das ist standardmäßig der übliche Weg einzelne Personen aus deinem Unternehmen zu absentify hinAusgewählt

• Schnelleinstieg für Manager

  Willkommen bei absentify, dem Urlaubsverwaltungssystem, mit dem du die Freizeit deiner Mitarbeiter einfach und effizient erfassen kannst! Dieser Quickstart-Leitfaden für Manager führt dich durch die Ersteinrichtung, damit du loslegen kannst. Am Ende dieses Leitfadens wirst du verstehen, wie absentify funktioniert und wie du absentify nutzen kannst, um deine Fehlzeiten zu erfassen und deine Abteilung zu verwalten. Anmeldung Es gibt zwei Möglichkeiten, dich bei absentify anzumelden. Egal, obWenig Leser

Einstellungen Anpassungen

• Krankheitsbedingte Abwesenheit

  Du kannst natürlich jede Art von Abwesenheit in absentify erfassen und protokollieren. Es ist standardmäßig Urlaub, unbezahlte Abwesenheit, krankheitsbedingte Abwesenheit, Mutterschaft, Vaterschaft konfiguriert. Erfassung von krankheitsbedingter Abwesenheit Um eine krankheitsbedingte Abwesenheit einzutragen, nutzt du in der Übersicht das Formular Antrag erstellen oder klickst auf den jeweiligen Tag. Mit der Dropdown Liste unter dem Menüpunkt Abwesenheitsart wählst du krankheitsbedingte AbWenig Leser

• Sprachen

  Die Anzeige-Sprache in absentify kannst du unter „Deine Einstellungen“ Sprache Dropdown-Liste ändern. Die untersten 3 Sprachen wurden nicht vom absentify-Team übersetzt und werden auch nicht von uns gewartet, sondern von der Community und AI Übersetzungs-Tools. Wir würden uns freuen, falls du einen Fehler findest, diesen zu korrigierst oder Verbesserungsvorschläge einzubringen.Wenig Leser